Dirigido por: Michael Burchell y Jennifer Robin, Great Place to Work® Institute, Inc.
Title: The Great Workplace
Duración: 60 minutos
Costo: Gratis
Jennifer Robin y Michael Burchell, autores de The Great Workplace (El gran lugar de trabajo), en una conversación con William T. Dehn, gerente de proyecto y director de Gestión de riesgos, y John Madia, jefe de Recursos Humanos de CH2M HILL, reconocida como Mejor empresa.
Participa en este seminario online y sepas más sobre lo que diferencia a CH2M HILL como mejor empresa, incluido el entorno laboral colaborativo de la firma, la cultura de propiedad de los empleados y un libro ilustrado con caricaturas sobre los valores de la empresa que guían la conducta de los empleados y las operaciones de la organización. Sabrás más sobre cómo los empleados aplican la cultura de CH2M HILL y por qué construir y sostener un gran lugar de trabajo es una obligación estratégica para CH2M HILL.
Nuestros facilitadores expertos te mostrarán cómo CH2M HILL ha construido su éxito en los Modelos ilustrados en The Great Workplace. Las relaciones fuertes están en el centro de cualquier buen lugar de trabajo y este seminario online explora algunas de las conductas y prácticas que CH2M HILL usa para fortalecer el compromiso en todos los niveles de la organización. Encontrarás consejos prácticos para fortalecer el compromiso de los empleados en tu organización.
Gratis
Acerca de CH2M HILL
Con sede en Denver, Colorado, CH2M HILL es una empresa propiedad de los empleados y líder global de operaciones y gestión de programas de asesoría, diseño y diseño y construcción para clientes del gobierno, civiles, industriales y de la energía. Con $6,3 mil millones de ganancias y 23.500 de empleados, el trabajo de CH2M HILL se concentra en las áreas del agua, el transporte, el medioambiente, la energía, las instalaciones y los recursos. La empresa ha sido reconocida como la empresa más admirada y el empleador líder, incluida su mención en cuatro oportunidades en la lista de las “100 Mejores empresas donde trabajar” según FORTUNE, y como empleador líder en Canadá, Polonia, Australia y Brasil. Visite www.ch2mhill.com.
John A. Madia
Vicepresidente sénior y jefe de Recursos Humanos
El Sr. John Madia es un avezado ejecutivo principal de recursos humanos con más de 30 años de experiencia en el desarrollo y la motivación de empleados. Como vicepresidente principal de CH2M HILL &y jefe de Recursos Humanos, es responsable de formar y promover la agenda de recursos humanos de la empresa, que incluye una atención especial en el aprendizaje, el desarrollo profesional y la permanencia como mejor lugar de trabajo. Además, es miembro del equipo de liderazgo de CH2M HILL (Comité de gestión) y miembro del Comité de operaciones de CH2M HILL.
Antes de unirse a CH2M HILL, Madia fue vicepresidente de Recursos Humanos para las áreas de fabricación, ingeniería, servicios compartidos y mercadeo de Dow Chemical. Durante su carrera de 31 años con Dow, Madia ascendió de representante de ventas a funciones de liderazgo y finalmente a vicepresidente. Se lo reconoció constantemente por motivar y desarrollar a los empleados mientras mejoraba la rentabilidad final. En 1999, ganó el prestigioso premio GENESIS de Dow de excelencia profesional, el reconocimiento más alto de Dow para los líderes de personas.
William T. Dehn, gerente de proyectos
Vicepresidente ejecutivo y director de gestión de riesgos
Como director de gestión de riesgos, el Sr. Dehn es responsable de la evaluación integral de los riesgos de la empresa y de la evaluación de las mitigaciones de la unidad comercial. También es presidente del Comité de gestión de riesgos, que supervisa la cartera de riesgos de la empresa y cómo se administra. También es miembro del Directorio de la firma y del equipo de gestión ejecutiva. Además, preside el Comité &de compensación de incentivos para propietarios.
Recientemente, estuvo a cargo de las operaciones en Norteamérica en las que fue responsable de la gestión de la red de operaciones de la empresa con 130 oficinas en los EE. UU. y Canadá, que produjeron más de $2 mil millones en ganancias en un año.
El Sr. Dehn tiene más de 40 años de experiencia en ingeniería local e internacional a gran escala y en la gestión de proyectos de construcción. Es un líder confiable en desarrollo de la fuerza de trabajo, los cambios en la organización y la cultura empresarial, y recibió el premio Men of Vision (Hombre visionario) de la Fundación Women’s Vision con sede en Colorado. El Sr. Dehn fue uno de los patrocinadores originales del movimiento de mujeres de CH2M HILL.
