Libros de Great Place to Work®

El libro, “The Trustworthy Leader” (El líder de Confianza), aporta una nueva perspectiva a los temas de liderazgo ejecutivo, explorando cómo y por qué los grandes líderes construyen y mantienen una base de confianza con los empleados, y cómo la confianza beneficia a la organización. Mediante historias y entrevistas de los altos ejecutivos, les damos a los lectores, una nueva comprensión de lo que significa liderar desde la perspectiva de los ejecutivos de algunas de las Mejores Empresas para Trabajar, como General Mills, REI, Mayo Clinic, Wegmans y mas.

Este libro fundamental explora el concepto de un gran lugar de trabajo y responde a la pregunta fundamental: ¿cuál es el valor comercial de crear un gran lugar de trabajo? El libro ofrece consejos prácticos para los líderes de las organizaciones y le da vida a la definición de un gran lugar de trabajo a través de anécdotas, buenas prácticas y citas de empleados de los mejores lugares de trabajo, incluidos Google, Microsoft, Marriott International, FedEx, NetApp, Deloitte y más.

Para celebrar que el movimiento de Great Place to Work^® entró en una nueva década, el Instituto publicó en 2010 una colección de artículos relacionados con ambientes de trabajo confiables escritos en el último trimestre del siglo. Los ensayos son de naturaleza global, con 20 autores que ofrecen perspectivas de cinco continentes diferentes.

En su clásico libro publicado en 1988, el cofundador de Great Place to Work^® Institute, Robert Levering, utiliza entrevistas y anécdotas de sus primeras investigaciones realizadas a los mejores empleadores para mostrar por qué la confianza entre los empleados y la gerencia es el ingrediente principal para crear un excelente lugar de trabajo.