Mejorar el Entorno de Trabajo Da Resultados
En un excelente entorno de trabajo, el trato de la gente tiene mucha importancia para las ventajas competitivas de la empresa. Nuestra experiencia con los excelentes entornos de trabajo en más de 20 países nos demuestra, que los excelentes entornos de trabajo:
- Reciben más y mejores solicitudes de trabajo cualificadas.
- Reducen la rotación laboral de sus empleados.
- Reducen los costes en temas relacionados con la salud.
- Disfrutan de mayor satisfacción y lealtad por parte de los clientes.
- Tienen más espíritu de innovación, creatividad y voluntad de tomar riesgos.
- Disfrutan de mayor productividad y rentabilidad.
Los Mejores Entornos de Trabajo Ganan a la Competencia
Numerosos estudios independientes han comprobado que las empresas de la lista de Fortune "100 Best Companies to Work for in America"® tienen mayores beneficios que los competidores. Cuando invierte en sus empleados, se invierte en el éxito de la empresa. Una investigación extensiva del Departamento de Trabajo de EEUU con referencia de que más de 100 estudios sobre la relación entre prácticas progresivas de RRHH y los beneficios obtenidos concluye que:
- Existe una relación positiva entre formación, motivación, "empowerment" de empleados y mejoras de productividad, satisfacción de empleados y rendimiento financiero.
- Una combinación de prácticas para elaborar y realizar una estrategia de RRHH es más eficiente que implementar una sola práctica.
- El impacto de las prácticas progresivas es mayor a largo plazo (3 años o más), lo que demuestra que las prácticas tienen que ser parte de la cultura del entorno de trabajo para generar beneficios.
