Misión y valores
Great Place to Work® Institute se ha dedicado a ayudar a las organizaciones a comprender y practicar las calidades y comportamientos que se llevan a cabo en un excelente entorno de trabajo. El esfuerzo aumenta la calidad de la vida laboral para los empleados y mejora los resultados financieros de la organización.
Excelentes entornos de trabajo merecen la pena estudiar, no por otra razón,sino porque enriquecen la vida de la gente. Todo el mundo, en definitiva, prefiere trabajar en un ambiente de trabajo cómodo. Como la mayoría de nosotros pasamos gran parte de nuestra vida trabajando, es un asunto muy importante.
Implicaciones sociales
Al mismo tiempo, la calidad de nuestros entornos de trabajo tiene fuertes implicaciones sociales. Conocemos las síntomas de un mal entorno de trabajo - el estrés personal, el deterioro de la salud físico y mental, y la productividad baja. Una sociedad con excelentes entornos de trabajo, donde los empleados tienen confianza en la gente para las cuales trabajan y la gente es respetada, sería una sociedad mejor para todos.
Cualquier empresa podría ser un Great Place to Work®
Nuestra metodología está basada en las principales conclusiones de 20 años de investigación - que la confianza entre directivos y los empleados es la característica más relevante de los mejores entornos de trabajo.
El fondo de nuestra definición de un excelente entorno de trabajo - un lugar donde "puedes confiar en las personas para las cuales trabajas, sientes orgullo por lo que haces y disfrutas con las personas con las cuales trabajas" - se encuentra el concepto de evaluar la calidad de entornos de trabajo según tres relaciones conectadas:
- La relación entre empleados y directivos.
- La relación entre los empleados y su trabajo/la empresa.
- La relación entre los mismos empleados.
Great Place to Work® Institute ofrece servicios que ayudan a las empresas a fortalecer sus capacidades e ilustran las oportunidades de mejorar del entorno de trabajo en aquellas tres relaciones. Los servicios que ofrece Great Place to Work® Institute van más allá de los métodos comunes para revelar una variedad amplia de prácticas y actitudes de gerencia que muchas veces se quedan desconocidas.
Mejorar el entorno de trabajo da resultados
En un excelente entorno de trabajo es importante como se trata la gente. Crear un excelente entorno de trabajo es considerado un objetivo válido de la empresa. Es contrario con el pensamiento tradicional de negocio que sólo considera legítimo el objetivo de sacar beneficios económicos. En un excelente entorno de trabajo ambos objetivos se consideran compatibles. Además, las empresas que intentan crear excelentes entornos de trabajo pueden al mismo tiempo mejorar la capacidad de la empresa de sacar beneficios económicos. Excelentes entornos de trabajo buscan también beneficios para mejorar la vida de sus empleados.
Algunas empresas, que conocen el impacto de esta cultura, han tenido dichos objetivos por años porque conocen el impacto de esta cultura. Nuestra meta es ayudar a las organizaciones a adaptar esta cultura en el entorno de trabajo y en las prácticas de recursos humanos.
