La Historia
Great Place to Work® Institute fue fundado en 1991 por el escritor Robert Levering y la consultora de organizaciones Amy Lyman en colaboración con un grupo de consultores de organización y management.
En 2003 se estableció la filial Great Place to Work® Institute España S.L. en Barcelona. La directora general de la filial en España es Doña Montse Ventosa García-Morato.
La expansión a Europa se inició con proyectos en Italia, Gran Bretaña, Dinamarca y Suiza, y el establecimiento del Great Place to Work® Europe en 2001.
Los servicios ofrecidos por el Great Place to Work® Institute y las otras empresas del grupo están basados en más de 20 años de investigaciones iniciadas por Robert Levering y Milton Moskowitz, y así consta en su libro "The 100 Best Companies to Work for in America" edición de 1984 (Addison-Wesley 1984).
Ser un "great place to work" fue rápidamente muy solicitado por gerentes de varios sectores industriales, instituciones del Estado y del sector de educación como un medio de mejorar el ambiente de trabajo y así poder mejorar la imagen corporativa y los resultados financieros.
En los primeros años nuestros clientes fueron empresas de todo tamaño - desde las empresas incluídas en la lista de "Fortune 500" y organizaciones de salud, multinacionales hasta PYMES - en una variedad de sectores localizado por todo el país.
En 1995 los servicios ofrecidos se expandieron a Brasil con el establecimiento de la primera filial en el exterior, rápidamente seguido por el establecimiento de la filial en Corea y varios países europeos.
Con la colaboración de todas las filiales de los países de la UE Great Place to Work® Institute Europe coordinó la elaboración de la lista de Best Workplaces en toda la UE en 2002/2003.
Con el apoyo de la Comisión de la UE la primera lista de los 100 mejores entornos de trabajo en la UE se publicó en Marzo 2003 en un evento de alto prestigio en Bruselas. Tres prémios especiales fueron entregados a las organizaciones como las mejores prácticas en el area de Formación Continua, la Igualdad de Sexos y la Gestión de Diversidad.
Nuestras listas de las mejores empresas para trabajar ya representan a empresas en 40 países alrededor del mundo. Estas listas siempre inspiran un foco de interés por parte de las organizaciones en búsqueda de ser reconocidas por sus éxitos y por personas en búsqueda de grandes lugares para trabajar
