Cofundador, miembro del Consejo Directivo

Robert Levering cree que cualquier organización puede convertirse en un excelente lugar de trabajo y desea trabajar con quienes compartan esta misma aspiración. Co-fundó Great Place to Work® Institute en 1992, en conjunto con Amy Lyman, luego de haber escrito ocho libros (siete en conjunto con Milton Moskowitz) e incontables artículos acerca de malos lugares de trabajo. Se ve a sí mismo como un activista del cambio social que empezó su carrera como organizador de tiempo completo contra la Guerra de Vietnam.

Sus principales intereses incluyen: la natación, caminatas por las calles de San Francisco y los senderos de los bosques del norte de California y la lectura de novelas del siglo XIX en inglés, francés y ruso. También le gusta ir al teatro, oír conciertos de música clásica y asistir a reuniones de cuáqueros. Sus hijos le ayudan a mantener su ego bajo control.